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Conductor con CDL (Clase B)

  • Charleston, SC; North Charleston, SC
  • Delivery
  • 16723

Descripción del puesto

Responsable de cargar, transportar y entregar material a los clientes. Conducir vehículo de entregas y/o camión/tráiler para transportar materiales directamente a los clientes. El conductor CDL opera unvehículo de 26,000 libras o de mayor GVWR; un vehículo de 26,000 libras o más remolcando un tráiler cuyo peso sea menor a 10,000 libras. * Asistir a los clientes en la descarga del material de manera segura y precisa, tomandoprecauciones para proteger el producto y la propiedad del cliente. * Requiere la utilización de un dispositivo de mano, excepto al conducir, para asegurar suconformidad con el DVIR y HOS. * Verificar los detalles del pedido y mantener un registro de los envíos, incluyendo cantidades y/o pesos, millaje, y las ubicaciones de las entregas. Verificar los artículos en comparación con lafactura para asegurar la precisión de la orden. * Actuar como un intermediario con el departamento de servicio al cliente. Manejar las preocupaciones de los clientes y ayudar a resolver problemas en la medida en que surjan. * Mantener un registro de los servicios y las inspecciones previas o posteriores al trayecto. Requisitos: Diploma de educación secundaria o Título de Educación General (GED), ser mayor de 21 años de edad, una licencia CDL Clase B válida. Un mínimo de un (1) año de experiencia conduciendo. Un (1) año de experiencia conduciendo con una CDL preferiblemente. Debe ser capaz de pasar un reporte MVR y obtener una certificación médica DOT. Certificación de montacargas. • Conocimiento de procedimientos de seguridad mientras realiza tareas de conducción y de manejo de materiales • Buenas habilidades de comunicación verbal y escritas • Habilidad de leer y entender mapas, rutas, y señales de tráfico • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Habilidad para aplicar el sentido común entendiendo como realizar una asignación de ruta • Conocimiento de matemáticas básicas y habilidades de medición.  ENTORNO DE TRABAJO/ACTIVIDAD FÍSICA: El entorno de trabajo y las actividades físicasdescritas son representativos de todas aquellas que deben ser cumplidas por el empleado para realizar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar acomodaciones razonables para permitir a individuos con discapacidades realizar las funciones esenciales. • El trabajo es realizado dentro de un entorno de producción, sujeto a variaciones de temperatura,químicos peligrosos, partes mecánicas, niveles elevados de ruido y polvo. • Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 100 libras frecuentemente y enocasiones puede ser requerido que levante y transporte, con asistencia, hasta 200 libras. • Debe ser capaz de operar físicamente grúas (subirse y bajarse de la cabina o de un camión y/o carga, poder girar su torso para alcanzar una visibilidad de 360 grados, usar sus brazos para operar controles, etc.).Builders FirstSource es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades y/o Acción Afirmativa. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración de empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, procedencia, estado de veterano protegido o individuo con una discapacidad. En cumplimiento con la ADA Amendments Act(ADAAA), si usted posee una discapacidad y le gustaría solicitar una acomodación para aplicar por una posición con Builders FirstSource, por favor llame al (214) 765-3990 o correo electrónico: ADA.Accommodation@bldr.com. Por favor no enviar currículos a esta dirección de correo electrónico - su único propósito es realizar acomodaciones al presentar una solicitud de trabajo.https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm  EEO THE LAW - English/Spanish EEO IS THE LAW - SUPPLEMENT - English/Spanish PayTransparency Provision - English/Spanish


 

Builders FirstSource es un empleador de igualdad de oportunidades / acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo y no discriminamos por raza, religión (incluidas las prácticas religiosas de vestimenta y aseo personal) color, sexo/género (incluyendo embarazo, parto, lactancia materna o condiciones médicas relacionadas) el estereotipo sexual, identidad de género/expresión de género/transgénero (incluyendo si está en transición o ha hecho las transición) y orientación sexual, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, información/características genéticas, estado civil/estado de la pareja doméstica registrada, edad (40 años o más) estado militar o veterano, y cualquier otra base protegida por la ley o ordenanza o reglamento federal, estatal o local.

 

En cumplimiento de la Ley de Enmiendas de ADA (ADAAA), si tiene una discapacidad y desea solicitar un alojamiento para solicitar un puesto en Builders FirstSource, llame al (214) 765-3990 o envíe un correo electrónico a: ADA.Accommodation@bldr.com. No envíe currículums a
esta dirección de correo electrónico; solo se debe utilizar para solicitar una modificación en el envío de una solicitud de empleo.




https://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/ofccpost.htm

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